武汉

排名前十!越来越多年轻人才愿到武汉就业创业

2021-10-16 07:25    来源: 大刚观察微信公众号 A+

  95后,也就是常说的“Z世代”。他们的就业态势,总是显露着人才迁徙的动向,也展现着城市的活力和吸引力。
  近日,智联招聘联合泽平宏观推出的《中国城市95后人才吸引力排名:2021》(简称:《95后报告》),对95后人才选择城市情况进行透视。该报告显示,中国最具95后人才吸引力城市50强中,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。
  此前,上述平台还曾发布过《中国城市人才吸引力排名:2021》,在这份报告中,中国最具人才吸引力城市TOP10分别是北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波和长沙,武汉位居第11。
  以此来看,武汉对人才的吸引力,正在逐步走强。更多年轻人才,愿意到武汉就业创业。


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  95后人才生长于国内经济高速增长时代,更倾向于工作事业发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。
  基于数据可得性,《95后报告》选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标,叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建城市95后人才吸引力指数。
  整体来看,北京对95后人才的吸引力处于领先状态,而深圳、上海的城市吸引力相差不大,杭州则向广州发起挑战。一线城市对年轻人才的吸引力明显更强,杭州在整体人才吸引力方面已经打破北上广深垄断格局,升至第2。但其对95后人才的吸引力稍弱,仅位居第5。
  这也很好理解,对95后人才来说,一线城市机会明显更多,杭州能用高薪酬“抢人才”,但多会选择熟手,刚毕业没多久的年轻人,很难去竞争更高待遇,必然会选择机会更多的一线城市。
  以细分指标来看,北上广深以及成都、杭州、武汉等强二线城市更能吸引高学历95后人才。从收入方面来看,北京、上海及长三角区域城市更有吸引力。从创新方面,粤苏两地城市创新活力较强,深圳创新活力突出。
  《95后报告》显示,95后人才更向往发达城市,一二线城市人才集聚、三四线城市人才流出,由于一二线城市和京津冀、长三角、粤港澳等三大城市群都位于东部地区,故95后人才向东部地区集聚趋势明显。
  此外,95后人才以在“一线城市之间流动”和“城市群内循环流动”为主流。
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  武汉95后人才来自哪里,又流向哪里呢?
  《95后报告》表明,95后人才流入武汉TOP10城市分别是石家庄、北京、郑州、长沙、深圳、黄冈、成都、襄阳、西安、上海;95后人才流出武汉TOP10城市分别是深圳、北京、上海、广州、杭州、成都、长沙、南京、郑州、西安。


  95后人才流入武汉的主要城市,来自全国9个省级行政区,分布于东部(4个城市)、中部(4个城市)和西部(2个城市),这说明武汉人才来源地丰富且多元,基本具备“虹吸”全国年轻人才的能力。
  石家庄流入武汉的95后人才,在所有城市中居首,多少让人感到意外。
  湖北省内仅有2个城市位列95后人才流入武汉TOP10城市,从这个维度来看,武汉对95后人才的吸引力,要明显强于南京、成都和郑州,这主要得益于武汉的区位优势和城市能级跃升。
  从武汉95后人才流向城市来看,离开武汉的95后人才,主要去了深圳、北京、上海、广州等一线城市,相对比较集中,合计占比27.5%。此外,杭州、成都、长沙、南京、郑州、西安,也是武汉95后人才流出目标城市。
  深圳是武汉95后人才的最大流出地,从武汉历年高校毕业生就业选择来看,除留在湖北和武汉之外,跨省就业选择广东的比例最高,武汉和广东(珠三角)的人才联系度非常高。
  在高学历人才方面,95后硕士及以上人才流入TOP10城市,分别是北京、上海、深圳、成都、杭州、南京、广州、武汉、西安、天津,占比分别为12.2%、9.6%、5.1%、4.6%、4.5%、4.3%、4.2%、3.2%、3%、2.9%,合计占比53.6%。武汉位居第八,要优于95后人才流入分布整体排名,武汉集聚高学历人才的能力稍强。
  流入武汉的年轻人才主要去了哪儿?相关资料显示,光谷对高技术人才的吸引力进一步提升,成为北上广深等地回流人才的就业首选地。
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  除了年轻人才流入之外,武汉“学子留汉”工程更是频频发力。
  前不久,武汉市人社局联合智联招聘发布《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》。
  该报告显示,自2016年以来,武汉高校学子留汉比例逐年增长,从42.18%逐年升至当前的65.12%;自2017年以来,武汉已连续4年成为人才净流入城市。武汉人才的现量、储量和流入量总体稳步增长,尤其是非武汉籍毕业生留汉比例增长明显。10年间,从17.97%增长到43.50%。
  武汉城市发展底层逻辑快速切换,人才吸引力也在逐步增强,尤其是对95后等年轻人才来说,留汉就业的优质岗位日益增多。当前,武汉总部经济快速崛起,战略性新兴产业蓬勃发展,这都能带来海量的优质就业岗位。
  还要看到,科教资源是武汉的重要资源,人才优势则被武汉视为最大优势。武汉正在构建更优的人才发展环境,逐步形成培养人才、尊重人才、用好人才的社会氛围。
  社会环境、岗位薪酬、发展空间等都逐步向好,“留汉”正在成为最好的选择。
  今年,武汉预计留住35万名大学生,将超过年初设定的目标。
  (来源:大刚观察微信公众号 参考资料:泽平宏观《中国城市95后人才吸引力排名:2021——95后人才去哪了?》
  【编辑:符樱】
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