国有企业作为我市经济发展的“稳定器”“压舱石”，肩负着重要使命。市委要求，持续深化国资国企改革，推动市属国企加快转型发展，增强核心功能，提升核心竞争力，不断做强做优做大，为武汉高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。

贯彻落实省委建成支点的战略部署和市委关于推动市属国企加快转型发展的工作要求，市政府国资委如何在支点建设中担当作为、贡献力量，长江日报记者采访了武汉市政府国资委党委书记、主任盛继亮。

扛牢政治责任 实施八大行动

充分发挥功能保障作用

问：武汉在加快建成中部地区崛起重要战略支点中当好龙头、走在前列。请问武汉市国资国企如何对照支点建设任务，更好发挥功能保障作用？

答：市政府国资委牢牢把握新时代新征程战略定位，聚焦高质量发展主题，牢记嘱托、扛牢责任，持续深入实施国有企业高质量发展“八大行动”，推动国资国企在支点建设中争当主力军。

一是实施核心功能提升行动。坚持守正创新，分类推进市属国企实体化转型，推动城建类企业由建设城市向经营城市转变，打造城市综合运营服务商。产业类企业聚力构建现代化产业体系，打造产业链、供应链。金融类企业加快推进现代金融与实体经济的协同发展，助力武汉本土企业培育壮大。

二是实施资产盘活行动。聚焦五类国有资产，运用“用售租融”盘活方式，科学分类盘活，推动国有资产证券化，实现资产高效利用，增加资产经营效益。

三是实施强身健体行动。厘清“两会一层”职责，提高企业治理专业化水平。去存量控增量，加大亏损子企业治理力度，持续压减企业管理层级。

四是实施科技与产业融合创新行动。深化产学研合作，打造创新联合体。发挥国资国企资源、资金、场景等各方面的优势，大力建设检验检测、概念验证、中试等科技服务平台，推动国企应用场景向全社会开放，打通科技成果转化链条，构建产融结合的创新生态。

五是实施风险防范化解行动。引导企业建立风险研判及预警机制，分行业、分领域、分阶段设置债务风险管控标准，强化风险动态评估。一企一策有效防范化解风险，加强资产负债率和负债规模双约束。

六是实施精准考核行动。锚定目标导向，全面优化市属国企经营业绩考核体系，实施“一企一策”，分类考核，健全市政府国资委与相关市直部门协同联动考核机制，推动国资考核与企业内部考核上下贯通。

七是实施协同监管深化行动。完善多主体监督机制，形成以党内监督为主、出资人监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、企业内部监督协同贯通工作格局。

八是实施党建领航行动。以高质量党建引领国企高质量发展，进一步强化正风肃纪，常态化开展清廉国企建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

抢抓机遇 勇担使命

开辟转型发展新路径

问：市政府国资委在城市转型协同中如何推动市属国企加快转型发展，全面提升国有资产运营质效？

答：市政府国资委通过“十五五”发展战略规划和主责主业管理，推动产业转型和体制机制转型，增强国有企业核心功能，提升核心竞争力。

一是推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。聚焦产业链价值链高端环节，推动传统产业技术升级与产品迭代，实现产业高端化运营。积极推动市属国企打造智能建造、智慧交通、智慧水务、智慧燃气、智慧停车、智慧物业、智慧商圈等平台。推动市属国企在能源、交通、建筑等领域加快绿色化转型。

二是大力发展战略性新兴产业。加大市属国企战略性新兴产业投资，发挥产业基金作用，构建战略性新兴产业母子基金集群，重点投向光电子信息、新能源与智能网联汽车、人工智能、低空经济等战略性新兴产业。

三是前瞻性布局未来产业。抢抓武汉战略机遇，深化央地合作实现需求与供给联动，围绕未来产业6大方向和13个细分领域加速布局。

四是扎实推进公司治理体制机制转型。完善国有企业公司治理，深入推动劳动、人事、分配“三项制度”改革，打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”。落实职业经理人制度，深入实施经理层成员任期制和契约化管理，推动管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出普遍推行。完善与企业功能定位、经营领域相适应的工资总额分配机制，优化调整工资总额联动指标，强化薪酬与绩效挂钩。

聚焦重点领域 深化国企改革

全面提升核心竞争力

问：湖北提出“坚持以进一步全面深化改革加快推进支点建设”，围绕国企改革，市政府国资委将进一步采取哪些具体措施？

答：市政府国资委推动国资国企充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，将重点围绕四个方面开展工作。

一是国有资本布局优化和结构调整。高质量编制国资国企“十五五”发展规划，聚焦新质生产力，积极谋划战略性重组和专业化整合，持续优化产业布局，引导企业把有限资源集中到核心业务和优势领域。

二是进一步提升高质量科技供给。组织“拥抱高企”“走进科研院所”系列活动，搭建市区国企、在汉央企、民营高企、科研院所、智库机构“五位一体”的交流合作平台，提升科技成果转化效能，推动科技创新与产业创新深度融合。

三是健全以管资本为主的国资监管体系。市政府国资委将坚持问题导向、目标导向，进一步提升国资监管效能，发挥纪检监察、巡视巡察、审计监督等协同监管作用，为国资国企健康发展保驾护航。

四是持续优化国企改革发展的营商环境。畅通诉求收集渠道，建立领导包保、面对面交流、政策决策参与等联系沟通机制，提升诉求办理实效，全力打造服务国有企业营商环境高地。

（长江日报记者汪甦 通讯员肖淼 胡伟）

【编辑：符樱】