“以前找活干要靠中介，现在手机里就有岗位需求信息。”几天前，刚参加完育婴师培训的张霞通过“就业帮”微信小程序投递了简历。

50岁的张霞曾做过家政服务，已是大龄求职者的她，短短几天时间就收到多家企业的面试邀约。这背后，是黄石倾力打造的“就业帮”智慧就业平台，通过数字化手段破解传统就业服务“信息孤岛”难题。

作为全国公共就业服务能力提升示范项目城市，黄石聚焦数智就业平台建设，推进公共就业服务与数字技术深度融合，持续打造高效便民的就业服务。

2.7万人“指尖求职”

为确保岗位信息鲜活度，“就业帮”智慧就业平台组建了专业化信息采集团队，团队工作人员每日对接企业和产业园区，通过“企业主动提供＋专人筛选采集”双重机制动态更新岗位，实现招聘信息24小时滚动更新不断档。

求职者实名认证后，系统会自动关联可享受的人社惠民政策，并提供失业保险金报停、个人创业贷款等多项业务在线预办理。平台整合了“最新岗位”“零工专区”“附近岗位”等模块，每日动态更新岗位信息，支持按职位期望进行筛选；链接市就业训练中心课程，可选择育婴师、养老护理、茶艺、烹饪等多种课程线上报名；实时推送市、区两级线上线下招聘会信息，求职者可在线投递简历。

以数字技术赋能就业服务，将岗位送到群众“掌上”，实现“指尖求职”。自去年10月份“就业帮”微信小程序上线运行以来，通过整合岗位资源、政策服务与技能培训，为企业和求职者搭建高效对接桥梁，已累计吸引近3000家企业入驻，发布岗位3万个，注册求职者达2.7万人。

341个社区上云端

16日，在下陆区柯尔山吾家就业服务站，LED显示屏和自助一体机滚动播放着“家门口”的各种用工招聘信息，求职者只需将手机对准屏幕上的二维码扫一扫，就能获取企业信息及招聘岗位。

如何让就业服务更接地气？如何提供一站式便捷服务平台？黄石聚焦社区就业重点人群，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业创业渠道。

在推广实践中，各区就业部门延续“好阿姨”工作模式。线上依托社区微信群、QQ群广泛传播“就业帮”操作图解，耐心解析智能匹配、政策申报等核心功能；线下借助招聘会、“就业大篷车”等载体，在人流密集区域设置宣传展位，发放《掌上操作指南》手册，并提供“一对一”操作指导服务。

通过强化数据赋能和应用场景建设，提升数据汇聚成效和共享开放水平，推进高质量充分就业向“深、实、细”发展，极大提高了“数智就业”输入输出能力。截至目前，全市已有341个社区入驻“就业帮”微信小程序，群众指尖一点，“家门口的就业服务站”便可一键直达。

每日向50个社群“送岗”

“各位居民朋友，今天跟大家分享的就业创业服务消息如下，如您有求职意向，请点击链接查看详情。”9日上午，黄石市就业服务专员在“黄石市居民就业服务群”里发布了岗位信息精准推送链接。

当天下午，黄石兴浩科技有限公司后台便收到了7位求职者的报名信息。

“过去发布岗位后需要主动联系求职者，现在通过‘就业帮’智慧就业平台的智能匹配，每天能收到10多份简历。”黄石哈特贝尔精密锻造有限公司人力资源负责人徐经理对就业服务专员“一对一”精准服务很满意。

平台为企业提供的“一对一”服务，即由工作人员全程协助岗位发布、简历提醒等事项，系统依托算法分析岗位需求与求职者履历，实现精准推送。不仅于此，平台还首创“双向对接”服务模式，求职者既可在线投递电子简历，也可一键直拨企业招聘电话，工作人员会对收到简历3日未查看的企业进行人工提醒，也会对“久投不中”求职者针对性提供岗位调剂、技能培训等兜底服务。

为进一步扩大岗位曝光率，平台每日会向50个就业服务社群同步推送热门岗位信息，直接把就业服务事项送到群众手中，让企业少走弯路，让群众早就业就好业。（记者　丁欢　通讯员　杨劲松）