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“培训让我进一步理清了工作思路，系统掌握了解决问题的办法。”近日，下陆区纪委监委组织全体干部收看省纪委监委“月讲月评”视频培训后，一名干部说道。

今年以来，下陆区纪委监委不断强化队伍建设，教育引导全体干部加强思想淬炼、实践锻炼和专业训练，着力办好“三大课堂”，提升干部素质和业务能力。

以案为鉴，上好“警示课”。该区纪委监委坚持用好用活典型案例，选取近年来查处的部分区管干部典型案例，剖析案件成因与特点，拍摄警示教育片，编印廉政教育读本，组织党员干部观看学习，引导党员干部以案为鉴，拒腐防变。

以案明纪，上好“纪律课”。针对不同教育对象的差异性，该区纪委监委分类施策、靶向发力，把纪律教育抓在经常、融入日常，组织干部参观廉政展厅，把警示课堂搬进庭审现场，紧盯重要节点发送廉政短信，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》。

靶向施训，上好“专业课”。该区纪委监委着力在提升纪检监察干部实战业务能力上下功夫，坚持以“选员派学”为抓手，以“实战实用”为目标，把有潜力的“好苗子”放到核心岗位磨练，把新调入干部、年轻干部充实到监督检查、审查调查一线锻炼历练。同时，聚焦提升执纪执法核心技能，针对性制定干部业务培训计划，通过“集中轮训＋自主学习”“专题讲座＋研讨交流”“线上网课＋线下研学”等方式，强化干部监督检查、审查办案能力。今年以来，该区纪委监委已开展和组织参加各类培训10次，参与人数400余人次。（记者　文红玲　通讯员　祝明发）

编辑：郭明磊