长江日报评论员鲁珊

政治路线确定之后，干部就是决定因素。省委着眼支点建设，将2025年作为“干部素质提升年”，我们要以此为重要抓手，以干部能力素质的快提升实现武汉发展的加速度。

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提升干部能力素质是贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神的重要保证。习近平总书记对湖北武汉发展提出更高定位、更高标准、更高要求，多次就干部队伍建设作出重要指示。“奋勇争先”“奋发进取”“善作善成”等重要要求，为干部素质的提升指明了方向。我们要加快锻造高素质干部队伍，更好担当使命任务、服务国家所需。

提升干部能力素质对武汉当好支点龙头具有基础性、先导性作用。武汉在支点建设中当好龙头、走在前列，干部能力素质就要当排头、走在前；武汉择高而立、向上而行，干部能力素质提升就要择高向上。按部就班、温温吞吞不行，大而化之、笼而统之也不行，不知道自己的能力素质跟不上趟更不行。我们既要有“跳起来摘桃子”的开拓进取，又要有“俯下身去推车”的实干苦干，还要有“蹲下去看蚂蚁”的细致精微。

武汉转型发展来到关键阶段，加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”，重任放在了各级干部身上，需要与之相匹配的能力素质。武汉要转型，首先是干部要转型；武汉要在新领域新赛道上有更大作为，首先是干部的头脑要“新”、认识要“新”、能力要“新”。这要求我们不但要有向上的大提升，还要有向新的大转型；不但要确保完成各项目标任务，还要开拓创新、超常规努力。

干部素质提升是一个过程，在当前又具有相当紧迫性，因为发展不等人、发展催促人。时刻保持“本领恐慌”的危机感，加快提升素质、努力增长才干，就一定能形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

编辑：余淮